Tema om introduktion – Begyndelsen
Har du prøvet at være den nye dreng i klassen?
eller pige for den sags skyld?
Du KAN også bare have prøvet at være den nye dreng/pige på en arbejdsplads
Prøv at tænke tilbage på den gang
. . . Følte du dig
- akavet
- genert
- malplaceret
. . . eller noget helt 4.
Alle de følelser, der kan beskrive det der med at være et nyt sted, hvor alle andre kender hinanden.
Er det en rar følelse?
Jeg gætter på, du tænker NEJ
Så bliver du glad, når jeg fortæller dig det her:
Du kan nemlig hjælpe din næste nye medarbejder, så han ikke kommer til at føle alt det, som du følte, dengang i 4. eller 5. Eller 6. klasse eller dengang du startede på en ny arbejdsplads
Hvordan det tænker du
Jo, det skal jeg såmænd fortælle dig:
Du sørger simpelthen for, at din nye medarbejder får den bedste introduktion til virksomheden, han nogen sinde har prøvet før (den garanti tør jeg godt give dig, for det er et fåtal af virksomheder, der tænker introduktion ind i ansættelsen af en ny medarbejder)
Ud over at du kan spare en hulens masse penge, er der noget, der betyder endnu mere
Du kan nemlig blive KENDT
Kendt for at være den leder, der gør noget exceptionelt for dine medarbejdere
Du kan statuere et eksempel . . . Du kan simpelthen blive den første til at byde din medarbejder velkommen på den FEDE måde . . .
Fik jeg sagt, hvad det bedste er?
Når de hører det her ude i byen . . . så bliver det DIN virksomhed, medarbejderne søger til og ønsker at arbejde i. Er DET ikke bare fedt
Det tror jeg nok, det er
Så kridt skoene og byd din nye medarbejder velkommen
De bedste introduktionshilsener
Anne Mette Wennerwald
P.S Du kan risikere at få mere loyale og vedvarende medarbejderrelationer ud af det
