Et af de spørgsmål jeg ofte får er:

”Skal jeg ringe før jeg sender en ansøgning”

Ja, det er godt nok et stort dilemma at stå med som jobsøger

Og nu er ALLE

Og jeg mener

ALLE i jobbranchen

Begyndt at sige

AT DET SKAL MAN

Her kommer det svar, jeg altid giver de jobsøgende

NEJ

Du skal ikke ringe til alle de virksomheder

Du vil søge hos

Hvorfor?

Jo,

Prøv at forestille dig

At du er HR chef i en større virksomhed (det kan også være en mindre og du kan også være direktør, men nu konkretiserer vi det lige, for at du kan få billedet oppe i hovedet)

Du har slået en stilling op som sælger (eller hvilken som helst anden stilling)

Du har travlt

• Du skal på messe i næste uge

• Du har en medarbejder der ikke præsterer, som du skal have en snak med

• Du har salgstal der skal nås

Osv osv osv

Og SÅ begynder telefonen at ringe

Ja sådan cirka 500 gange

For alle ansøgere synes jo, stillingen lyder spændende

Og vil gerne søge

Og de har jo fået at vide, at de skal ringe til alle de virksomheder

De vil søge i ? ? ?

Han bli’r godt nok godt irriteret ham her (eller hende her)

Og ville ønske at han (eller hun) aldrig havde slået stillingen op

Og jo mere du nærmer dig nr. 500, der ringer

Des mere irriteret bli’r han

Her kommer så mit andet HVORFOR?

Dem jeg skriver ansøgninger for

Ringer ALDRIG

Som i ALDRIG

Og de kommer til samtale alligevel

Hvorfor?

Jo, for uanset hvad du gør i din jobsøgning

Kan du gøre lige så mange krumspring, du vil

DET HJÆLPER BARE IKKE NOGET

Hvis du ikke har en GOD ansøgning

Med andre ord

Hvis du har en god ansøgning

Kommer du til samtale uanset hvad

Så hvis jeg var jobsøger, og skulle vælge hvad jeg skulle bruge allermest tid på

Så ville jeg lære at skrive en god ansøgning

Så det er jo heldigt, at jeg netop kan lære dig at skrive en god ansøgning

Du kan erhverve dig mit online kursus “Skriv dig til jobbet” på jobsøgningssiden

De bedste hilsener

Anne Mette Wennerwald

Læs flere blogindlæg her

Skrevet den 20. maj 2017