Derfor skal du forberede madpakker dagen før – Tema om introduktion 3
Det er morgen
Eller det siger vækkeuret i hvert fald
(det har for øvrigt bimlet og bamlet 6 gange – men lad nu det ligge)
Det slår mig pludselig
Jeg har glemt at smøre MADPAKKER!!!!
Så skal der fart på. Ellers får ungerne ingen frokost i dag
Jeg kan slet ikke overskue at være den forælder, der endnu engang har misset madpakken, så de andre børn må dele deres madpakke med mit barn
(det er de for øvrigt ret gode til i klassen – det der med at dele)
Men det er bare vildt PINLIGT
Dertil kommer, at det bare er en af de morgener, hvor vi kommer halsende ind i klasselokalet når klokken ringer lige tids nok til at høre læreren sige
SÆT JER NED
VIRKELIG stressende
Prøv så lige at forestille dig, at det er en arbejdsplads
Du er lige startet
Du har ikke fået afleveret det dokument til økonomiafdelingen, som du lovede i går
Hov, var der ikke noget med, at du skulle melde dig til sommerfesten hos en, der hedder Hanne et- eller-andet, som sidder i salg?
Er det på 2. Eller 3., salgsafdelingen er, og hvor ligger for øvrigt økonomi?
Ok, det her minder mig rimelig meget om noget med madpakker?
Det er i hvert fald lige så stressende
Men
Men
Men
Fortvivl ikke. Alt det her stress og jag kan medarbejderen undgå, hvis hun får lagt et ordentlig introduktionsprogram
Fra start altså
Så kan hun tilmed se sine egne arbejdsopgaver i relation til kollegernes
DET er en fed følelse
NU begynder det virkelig at spille på den nye arbejdsplads
Tænk at have en ny medarbejder, der kommer så hurtigt ind i arbejdsopgaverne, at hun bli’r en gevinst for virksomheden allerede efter 1 måned
Waau hvad kan det ikke ende med???
Det kan du få, hvis du sørger for at introducere medarbejderen til virksomheden fra den dag, hun (det kan også være en han) bli’r ansat
Hvis du ikke orker at sætte introduktionen i system, kan jeg, sjovt nok, hjælpe dig med det
Hvorfor gør du det Anne Mette?
Tænker du sikkert
Jo, ser du. Jeg er VILD med at hjælpe virksomheder med at introducere deres nye medarbejdere
Hvorfor?
Fordi jeg elsker simpelthen at gøre mennesker glade
Der findes nemlig ikke noget mere befriende end at blive taget godt imod på en ny arbejdsplads
En arbejdsplads, hvor alle har glædet sig til, man skulle starte
For de penge DU sparer ved at slippe for, at din nye medarbejder smutter efter kort tid, kan du få:
- 4 personalefester om året for 100 medarbejdere med alt betalt
- En Audi A3 (endda en cabriolet)
- Rejse jorden rundt 2 gange
Men selvfølgelig hvis du hellere vil bruge 500.000 kr. på at rekruttere en ny medarbejder endnu engang frem for at køre rundt i en Audi A3 cabriolet.
Be my guest
Jeg ved bare godt, hvad jeg ville vælge!
Gad vide om den der Audi A3 kommer med automatgear?
Var du ikke med fra begyndelsen af dette tema om introduktion, kan du læse tidligere indlæg her:
Læs her om hvorfor Lars er en skuffet mand
Læs her hvorfor Betina er meget frustreret
Så er der vist ikke mere at sige end ”SÆT I GANG”
Nej, jeg er ikke nogen Jakob Kjeldbjerg, men det er tæt på
De kærligste introduktionshilsener
Anne Mette Wennerwald
